تمضي Endoline Automation قدمًا في خطط التدريب المهني، معلنةً عن تعيين متدربين جديدين.
على الرغم من انخفاض توظيف المتدربين في المملكة المتحدة بنسبة 50% نتيجة للجائحة، يدرك متخصص الأتمتة في نهاية الخط الحاجة إلى تسخير جيل جديد من المواهب.
سيكمل كلا المتدربين تعليمهما الجامعي بخبرة عملية في مصنع Endoline Automation في بيدفوردشير. وسيلعبان دورًا رئيسيًا في بناء أنظمة الأتمتة عالية المواصفات في نهاية الخط والتي تُباع للمصنعين في جميع أنحاء العالم.
سيكتسب إيثان كانون-تونكس، البالغ من العمر 17 عامًا والذي يدرس حاليًا التركيبات الكهربائية في كلية نورث هيرتس، خبرة عمل حيوية مع Endoline يومين في الأسبوع قبل الشروع في تدريب مهني في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية العام المقبل في كلية بيدفورد.
بدأ المتدرب الثاني، لوكاس هاموند، 21 عامًا، للتو تدريبًا مهنيًا في الهندسة الميكانيكية في كلية بيدفورد، بينما يقضي أربعة أيام في الأسبوع في موقع Endoline Automation.
سيصبح كل من إيثان ولوكاس مؤهلين بالكامل كمهندس كهربائي/ميكانيكي ومهندس ميكانيكي على التوالي، في غضون ثلاث إلى أربع سنوات.
”كنت حريصًا على العمل في مجال الإنشاءات، وعندما أتيحت لي فرصة التدريب المهني مع Endoline، اغتنمتها على الفور.“ يعلق إيثان. ”أتعلم الكثير خلال فترة وجودي في المصنع، وأنا مندهش من الاهتمام بالتفاصيل الذي يدخل في بناء الأنظمة. إنه أمر صعب بالتأكيد، ولكنه ممتع للغاية وأتطلع إلى مسيرة مهنية طويلة في هذا القطاع.“
”الجلوس خلف مكتب طوال اليوم لم يكن يناسبني،“ يوضح لوكاس. ”كنت أرغب في وظيفة عملية وتطبيقية، وهو ما أحصل عليه بالتأكيد في Endoline. لقد وُضعنا مباشرة في صميم العمل، وهو ما قد يكون مخيفًا نظرًا للمستوى العالي من الهندسة المتضمنة، لكنني أستمتع به تمامًا. البناء معقد وهناك العديد من العوامل المتضمنة بما في ذلك مستوى عالٍ من الصحة والسلامة – أنا أتعلم طوال الوقت.
إن رؤية كيف تُحدث هذه الأنظمة فرقًا كبيرًا لمصنعي الأغذية المشهورين عالميًا أمر رائع، ويمكنني بالتأكيد أن أرى نفسي أعمل في مجال الميكانيكا الكهربائية.“
أصبحت آلات تشكيل الصناديق والتعبئة والختم في نهاية الخط أكثر ذكاءً بشكل متزايد من خلال دمج قوة رقمية أكبر وتقنيات حاسوبية. وتضع Endoline، التي تعمل منذ ما يقرب من 40 عامًا، معيارًا في الصناعة لتصميم وبناء أنظمة قياسية ومخصصة تلبي مباشرة المتطلبات المتطورة من المصنعين في صناعات الأغذية والمشروبات والسلع الاستهلاكية سريعة التداول والأدوية.
وبناءً عليه، تدرك الشركة الحاجة إلى إنشاء خط مستمر من المواهب الهندسية الجديدة.
”كنا نرغب في استقطاب متدربين جدد منذ فترة لإضفاء بعض الشباب على فريق الإنتاج ذي الخبرة لدينا.“ يعلق ريتشارد ييتس، مدير العمليات في Endoline Automation. ”شعرنا أن الوقت قد حان للقيام بذلك، خاصة وأن الشباب، أكثر من أي وقت مضى، يواجهون صعوبة في العثور على وظائف في قطاع التصنيع.“
